COMO SE CALCULA
PROVISÃO DE FÉRIAS E 13° SALÁRIO
PROVISÃO DE FÉRIAS
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BASE DE CÁLCULO
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R$ |
% s/o salário-base |
|---|---|---|
| Salário-base | R$ 500,00 | 100% |
| 1/12 de Férias | R$ 41,65 | 8,33% |
| 1/3 – Férias | R$ 13,89 | 2,78% |
| Total das Férias a provisionar mensalmente | R$ 55,55 | 11,11% |
| Encargos com a Previdência Social (¹) | R$ 15,44 | 3,09% |
| Encargos do FGTS (²) | R$ 4,72 | 0,94% |
| Total dos encargos s/a provisão de férias | R$ 19,88 | 4,03% |
| Total da Provisão de Férias já com os Encargos Sociais | R$ 75,44 | 15,14% |
PROVISÃO PARA O 13° SALÁRIO
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BASE DE CÁLCULO
|
R$ |
% s/o salário-base |
|---|---|---|
| Salário-base | R$ 500,00 | 100% |
| 1/12 de 13° Salário | R$ 41,65 | 8,33% |
| Encargos com a Previdência Social (¹) | R$ 11,58 | 2,32% |
| Encargos do FGTS (²) | R$ 3,60 | 0,72% |
| Total da Provisão para 13° Salário já com Encargos Sociais |
R$ 56,83 | 11,37% |
Valor total dos encargos a serem provisionados R$ 132,02 =26,51%
NOTAS:
(¹) Tomando por base a empresa que recolhe: 20% p/ INSS empregador, 2% p/SAT, 5,8% p/Terceiros;
(²) FGTS: 8,5%.