Quanto custa um funcionario

Quanto custa seu funcionário

DETERMINAÇÃO DA TAXA DE ENCARGOS SOCIAIS

Calculo dos Dias Úteis do ano

Mês Dias ( – ) Dom. ( – ) Fer = Dias uteis
Janeiro 31 5 1 = 25
Fevereiro 28 4 1 = 23
Marco 31 4 0 = 27
Abril 30 4 2 = 24
Maio 31 5 1 = 25
Junho 30 4 1 = 25
Julho 31 4 0 = 27
Agosto 31 5 0 = 26
Setembro 30 4 1 = 25
Outubro 31 5 1 = 25
Novembro 30 4 2 = 24
Dezembro 31 4 1 = 26
Total 365 52 11 = 302

 

Dias do ano 365
( – ) Domingos 52
( – ) Feriados 11
( – ) Ferias 31
Total dias trabalhados 271

Calculo dos Encargos sociais sobre os dias/horas trabalhados

INSS – empresa Mensal 20%
Salário educação Mensal 2,50%
Seguro Ac. Trabalho Mensal Variavel 1,2 ou 3 %
Terceiros: SESI Mensal 1,50%
SENAI Mensal 1,00%
INCRA Mensal 0,20%
SEBRAE Mensal 0,60%
INSS – S/ 13º salario Mensal 20,00%
FGTS Mensal 8,50%
FGTS S/ 13º  salário 8,5% / 12 0,71%
FGTS 50% 50% / 12 4,17%
DSR = domingos / dias trabalhados x 100 19,19%
Feriados = feriados / dias trabalhados x 100 4,06%
Férias = nº de dias de férias ( 30,24,18,12dias) / dias trabalhados x 100 11,07%
13º salario = valor (1/12 x nº de meses trabalhados)  / dias trabalhados x 100 4,43%
Auxilio doença = 15 dias / dias trabalhados x 100 5,54%
onde: 15 dias = 15 1º dias pagos pela empresa
Licença Paternidade = 5 dias/ dias trabalhados x 100 1,85%
Redução do Aviso Prévio Trabalhado = 7 dias/dias trabalhadosx100 2,58%
Redução do Aviso Prévio Indenizado = 30 dias/dias trabalhados x 100 11,07%
Assistência médica, hospitalar e odontológica = valor pago pela empresa
Seguro de vida e acidentes pessoais = valor pago pela empresa
Programa de alimentação do trabalhador = valor pago pela empresa
Vale transporte = valor pago pela empresa
Treinamento de mão de obra = valor pago pela empresa
Segurança e proteção do trabalhador = valor pago pela empresa
Encargos / Férias Gozadas = Férias * 36,8%

CALCULO DA TAXA MENSAL DE ENCARGOS SOCIAIS

Calculo Geral s/ as Folhas de Pagamento % total Sal. Bruto Valor encargos
INSS
20,00%
R$500,00
 R$ 100,00
FGTS
8,50%
R$500,00
 R$   42,50
SESI/SESC
1,50%
R$500,00
 R$     7,50
SENAI/SENAC
1,00%
R$500,00
 R$     5,00
INCRA
0,20%
R$500,00
 R$     1,00
SAL. EDUCAÇÃO
2,50%
R$500,00
 R$   12,50
SAT
3,00%
R$500,00
 R$   15,00
SEBRAE
0,60%
R$500,00
 R$     3,00
DSR
19,19%
R$500,00
 R$   95,95
FERIADOS
4,06%
R$500,00
 R$   20,30
FÉRIAS (GOZADAS)
11,07%
R$500,00
 R$   55,35
ENCARGOS S/ FÉRIAS
4,07%
R$500,00
 R$   20,35
ACIDENTE TRABALHO
5,54%
R$500,00
 R$   27,70
LICENÇA PATERNIDADE
1,84%
R$500,00
 R$     9,20
13 º SALÁRIO
4,43%
R$500,00
 R$   22,15
ENCARGOS S/ 13º SALÁRIO
3,06%
R$500,00
 R$   15,30
FGTS – MULTA DE 50%
4,17%
R$500,00
 R$   20,85
Aviso Prévio Trabalhado – Redução
2,58%
R$500,00
 R$   12,90
Aviso Prévio Indenizado – Redução
11,07%
R$500,00
 R$   55,35
Total Geral do Mês 108,38% R$500,00 R$ 541,90  R$ 1.041,90

 

NOTAS

 

Não foram considerados nos cálculos os benefícios concedidos por empresas.
Estes cálculos demonstram apenas os encargos básicos incidentes sobre o salário base pago no mês.
Algumas empresas tem este custo muito maior devido a acordos coletivos de trabalho e em função de benefícios concedidos a seus trabalhadores.